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領耘匯（643期）|鏈群共贏進化生態：第三屆人單合一模式國際論壇

主辦：海爾、Mlab

時間：9月20-21日

地點：上海國家會展中心

 

鏈群共贏進化生態

未來十年如何創造價值

備注：以下內容來源張瑞敏先生主題分享

 

1、創造性破壞

鏈群自驅生態取代線性管理

1.1、目標體系：以用戶體驗自驅的鏈群取代KPI體系

1.2、組織體系：以DAO（去中心化的自治組織）取代他組織

1.3、激勵體系：以增值分享取代寬帶薪酬和金手銬

 

2、創造性重組

如何讓充滿活力的小微組織發揮價值？

 

3、創造性引領

以生態品牌為引領標準

引領的必要條件：全面轉型

（管理思想轉為量子管理思想）

引領的充分條件：文化基因

（西方：原子論；東方：系統論）

 

終身用戶是企業生存根本

用戶是永恒的強者

反者道之動，強者道之用：老子《道德經》

 

觀念顛覆：自以為非

萬物負陰而抱陽，沖氣以為和：老子《道德經》

 

人單合一：發揮人的最大價值

不是要求客戶如何選擇，而是客戶自己的選擇。

 

產品本身越來越沒有價值，場景體驗的價值越來越大，客戶需要更好的解決辦法

 

結束語：將人類束縛在地球上的不是地球引力，而是缺乏創造力，管理領域也是如此。（加里.哈默）

信息來源：領耘資本研究中心、張瑞敏