首例股東超200人企業過會 ，“三類股東”清理迎來范例
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首例股東超200人企業過會 ，“三類股東”清理迎來范例
新三板新一輪改革悄然重啟
年內轉板案例增至21家，隱形門檻透露政策趨勢
新三板企業董秘頻現“空位”
首例股東超200人企業過會 ，“三類股東”清理迎來范例
證監會發審委12月6日公布的審核結果顯示，新三板掛牌企業科順防水(833761.OC)、奧飛數據(832745.OC)成功過會。其中，科順防水曾采取做市轉讓，股東人數超過200人，被認為含有三類股東(契約型私募基金、資產管理計劃和信托計劃)。
在三類股東問題一直懸而未決的情況下，科順防水成功過會這一監管層的窗口指導型案例表明，存在三類股東和股東人數超200人將不再成為企業上市的障礙。此外，另一家過會的奧飛數據，曾在申報前對契約型私募股權基金的持股進行清理。主要解決方法為“契約型私募股權基金將股份轉讓給相同結構的合伙企業或直接轉讓予自然人”，對擬IPO掛牌公司清理“三類股東”具有借鑒意義。
有資深從業人士表示，“三類股東’問題不屬于IPO硬傷，有解決的方式，目前證監會已經準備出三類股東的審核口徑了，這個問題遲早會有說法。此前，涉及三類股東問題、交易制度、分層制度優化的改革方案在市場上流傳，多位接近監管層的市場人士日前向第一財經記者證實，相關方案即將公之于眾。這意味著，在停滯超過兩年后，新三板新一輪改革已悄然臨近。
2新三板新一輪改革悄然重啟
近日，市場上流出一份新三板的改革方案，涉及交易制度改革、分層制度優化和三類股東解決方案，多位市場人士向第一財經證實了該份文件。這意味著在停滯超過兩年后，新三板新一輪改革已經悄然臨近。
根據該文件，新三板將取消協議轉讓，增加非連續集合競價方式，同時增加盤后大宗交易方式。交易制度改革將有利于規范新三板交易市場，避免異常交易和利益輸送，鼓勵交易較為活躍的企業轉為做市轉讓。在優化分層方面，該文件要求企業進入創新層必須有50個外部股東，進入后必須披露季報，但會適當降低創新層財務門檻。這將提高創新層企業規范性和股權分散程度，為后續推出公開發行和精選層奠定基礎。
三類股東問題也有望得到妥善解決，為新三板企業轉板上市掃除障礙，打消做市企業和機構投資者的疑慮。
3年內轉板案例增至21家，隱形門檻透露政策趨勢
截至12月6日，包括當天成功過會的科順防水和奧飛數據以及5日過會的福達合金在內，今年以來，共計有21家新三板企業成功轉板上市。
從上市周期來看，轉板企業從IPO預披露到成功上市，平均使用時間為1.37年，時間最短的是藥石科技(300725.OC)僅半年多一點，最長的是艾艾精工(603580.SH)耗時兩年多。
4新三板企業董秘頻現“空位”
今年以來，新三板企業董秘頻現“空位”。數據顯示，僅10月份，新三板企業發布461份董事會秘書/財務總監離職報告，具體涉及342家掛牌公司；平均到10月份的17個工作日，每日近28人離職。
新三板董秘服務平臺“董秘一家人”10月31日發布的《2017年新三板董秘職業調研報告》顯示，2016年至今，13%的新三板董秘或證代“跳槽”，平均薪酬滿意度僅為11%。“董秘一家人”預測，新三板董秘的高流動性至少會持續3至5年。
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