國浩張蘭田律師：股權激勵的風險與對策-以奮斗者為本，持續艱苦奮斗
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國浩張蘭田律師：股權激勵的風險與對策-以奮斗者為本，持續艱苦奮斗
嘉賓部分觀點：
1、理念浮躁
2、方案套路
3、技術盲區
4、股權激勵的股權是股權嗎？
注意2個權利：表決權、收益權（分紅、轉讓）
5、股權分類：實股（現在）、期權（未來，告訴現在的人如何工作達成目標可以特定價格購買股份）、虛擬股（不清晰）
6、直接持股的弊端：不利于公司發展
6.1、失控-公司僵局（送達、離職）
6.2、準失控-（增資、上市、關鍵的少數）
6.3、變動-“動態激勵”
6.4、處置-變現
6.5、沖刺利潤-股權支付
6.6、意外-離婚、死亡
6.7、極端（縱身一躍、鋃鐺入獄、反客為主）
7、間接持股的優勢：維護所有股東權益
7.1、風險隔離
7.2、全面控股
7.3、稅收優惠
7.4、退出靈活
7.5、自由約定
7.6、上市規劃
8、轉讓or增資？
9、調整：禁止抱著股權睡覺
10、股份支付？
11、風險無處不在，籌劃勢在必行
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